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郑州交通职业学院科研奖励办法
2007-06-02 阅读:  出处: 作者: 编辑:

 为了推动我院科研工作的发展,提高广大教工科研的积极性,根据《郑州交通职业学院科研管理工作暂行方案》,特制订本奖励办法。
    一、授予奖励的科研成果包括下列形式:
    1、学术论文:
    2、学术著作;
    3、新专业开发;
    4、课程开发;
    5、编写教材;
    6、发明创造;
    7、科研项目(结项);
    8、其他科研活动(如社会调查,考察等)。
    二、科研成果的完成形式
    1、个人科研成果;
    2、与他人合作完成的科研成果(校外合作者不享受该奖励);
    3、职务科研成果。
    三、授予奖励的科研成果,须符合下列条件:
    1、属于本院在职工作人员(离职一年内完成者也可享受奖励);
    2、须本人独立完成或与他人合作完成;
    3、已经公开发表或获得相关奖励;
    4、不得剽窃他人科研成果;
    5、其他应该符合的条件。
    四、奖励形式
    (一)奖励包括物质奖励和精神奖励
    (二)物质奖励具体的形式包括:
    1、奖金;
    2、奖品;
    3、其他物质奖励形式。
    (三)物质奖励的具体额度
    凡我院在职教工取得以下成绩的科研成果,给予相应奖励:
    1、完成1篇学术论文但尚未发表的,可视论文质量,积分1——4分。
    2、发表学术论文、出版教材(著作)、进行新专业及课程开发、课题立项(结项)等给予以下奖励:
    ⑴凡每学年在本校学报发表论文1篇,奖金:50——100元,积1分;其他CN期刊发表论文1篇,奖金:100——200元,积2分;中文核心期刊发表论文1篇,奖金:150——300元,积3分;国际或国外学术刊物发表论文1 篇,奖金:300——500元,积5分;
    ⑵凡出版教材(著作)1部,奖金:400——1000元,积1——3分;
    ⑶其他科研活动(如社会调查,考察等)酌情奖励。
    3、凡每学年发明创造并获专利的,每项专利根据其在该学科领域的影响,奖金:1000——5000元,积4分;   
    4、我院在职教师论文、著作或专利获奖的,根据以下情况予以相应奖励:
    ⑴荣获市(厅)级奖的,奖励所获奖金的1倍;
    ⑵荣获省、部级奖的,奖励所获奖金的2倍;
    ⑶荣获国家级奖的,奖励所获奖金的3倍;
    ⑷在国外获奖的,奖励所获奖金的 5 倍。
    5、对于在科研过程中做出重要贡献的主要人员及提出先进理论或观点的人员可适当予以物质或精神上的奖励。
    6、在国内或国际学术会议上发表论文或获奖的,参照以上条款规定执行。
    (四)精神奖励的形式包括:
    1、奖状;
    2、奖牌;
    3、奖杯;
    4、通报;
    5、荣誉证书;
    6、其他形式的精神奖励。
    (五)对于取得科研成果的教师,可以同时予以物质与精神的奖励。
    五、程序:
    (一)申报程序包括个人申报和集体申报。
    (二)个人申报程序
    1、个人填写申请表,并附科研成果及其相关材料;
    2、所在系(部)或科(室)签署意见后报送科研外事处;
    3、科研外事处对上报的科研成果进行初步审核后上报主管副院长;
    4、主管副院长审核后报送院长签字。
    (三)集体申报程序
    1、系(部)或科(室)统一组织申请人填写申请表,并整理科研成果及其相关材料;
    2、所在系(部)或科(室)签署意见后统一报送科研外事处;
    3、科研外事处对上报的科研成果进行初步审核后上报主管副院长;
    4、主管副院长审核后报送院长签字。
    六、本科研奖励办法自公布之日起实施。

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