12月3日，由科学技术处主办，经济管理学院承办的“黄河交通学院第十八期多学科融合创意沙龙活动”在东校区修德楼116会议室举办。经济管理学院院长李柏生、学术副院长潘勇、院长助理訾豪杰出席活动，学院骨干教师及各系部教师代表参加。活动由訾豪杰主持。

訾豪杰首先传达了黄河交通学院多学科融合创意沙龙活动的整体指导思想与目标。她指出，此类常态化、聚焦主题的学术交流活动是培育科研氛围、凝聚团队合力、孵化高质量成果的重要载体，鼓励老师们依托沙龙深入探讨，将学术研究与社会发展需求紧密结合。

李柏生讲话指出，在数字化与智能化浪潮席卷全球的背景下，探索人工智能、大数据如何深度融合于组织管理实践具有重要的学术价值与现实意义。他期望本次沙龙能够成为思想碰撞、灵感迸发的平台，助力学校科研工作实现新突破。

在主题汇报环节，骨干教师张真真与李倩分别以“AI大数据赋能制造业HRM创新机制：基于员工能力提升的中介效应与组态路径研究”和“企业文化对员工承诺与满意度的影响：基于中国地区多元组织环境的实证拓展研究”为主题进行了系统阐述，随后与会教师围绕两项研究的设计思路、方法选择、变量测量及实践落地等展开了深入交流，现场互动频繁，讨论气氛热烈。

潘勇在总结讲话中对本次沙龙的成果予以高度评价，并对未来科研工作提出三点建议：一是以需求为导向，精准聚焦科研方向。二是以能力为核心，全面夯实科研根基。三是以生态为保障，营造良好科研氛围。

本次多学科融合创意沙龙活动的成功举办，不仅为老师们搭建了高水平、开放式的学术交流平台，也彰显了学校紧跟学术前沿，积极推动学科交叉创新的不懈努力，为申硕攻坚任务和重点学科建设筑牢坚实基础，促进学校科研工作迈上新的台阶。